Законно находящиеся на территории Российской Федерации иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность у физических лиц на основании трудового договора на выполнение работ или оказание услуг для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности нанимающего гражданина России только при наличии патента, выданного в соответствии с миграционным законодательством.